NUESTRO BLOG
La información es conocimento, todo lo demás es aprendizaje. María Rodríguez
La información es conocimiento, todo lo demás es aprendizaje ¿Cansado/a de tanta formación sin resultados? ¿Gastas miles de euros y no lo ves transformado en acciones? La Neurociencia nos ha demostrado que: Nuestra memoria es limitada No te empeñes en impartir tantos...
El cambio y la integración
Empezamos por la pregunta de por qué algunas compañías asumen primero ideas revolucionarias –tales como dar poder y responsabilidad a los coachees, calidad total, liderazgo con visión de futuro, trabajar en red, reingeniería, tecnología de la información y tantas...
Aprendizaje, cambio y cultura
Aprendizaje, cambio y cultura Entonces, ¿qué sucede si no integramos el coaching dentro de un modelo de cambio? Con facilidad, puede suceder lo siguiente. Las tasas de mortalidad empresarial son altas, pero son raros los suicidios empresariales. ¿Cuáles son las causas...
Cambios y nuevas habilidades.
Cambio y nuevas habilidades Pensemos por un momento en los cambios acaecidos en el entorno económico empresarial en las últimas décadas. Es verdad que son innumerables, pero ¿qué han hecho las organizaciones para sobrevivir y desarrollarse en este entorno turbulento?...
El funcionamiento de la mente
La mente funciona como un sistema optimizador en el tratamiento de la información, como un sistema auto-organizador. Para ello, forma y utiliza patrones o modelos, este proceder evita el caos y, al mismo tiempo, resulta muy eficiente ya que permite ahorrar energía y...
La creatividad
La creatividad simplemente es la forma más intensa de pensamiento por medio de la cual, con la eliminación de las barreras o bloqueos mentales, se obtienen alternativas de solución para los problemas, se plantean nuevas ideas de utilidad social o se hacen los...
¡Felices Fiestas a todos nuestros clientes!
Granito a granito se construyen las más grandes fortalezas…Unidos logramos cosas maravillosas. ¡Muchas gracias por estar con nosotros durante todo este tiempo! Felices Fiestas!
Técnicas para mejorar la creatividad
Los directivos modernos, reconocen y valoran la contribución que los colaboradores pueden realizar y tratan de estimularlos y de generar el ambiente propicio para que sus talentos creativos puedan emplearse en beneficio de todos. Sin lugar a dudas, en todos los...
Fases del cambio
Como hemos incidido anteriormente, el coaching consiste en un proceso, un proceso que nos permite afrontar un entorno cambiante. Si no existiese el cambio, no se produciría la necesidad de hacer coaching. Pero bien sabemos que el entorno varía a una velocidad cada vez...
El éxito
El éxito. María Rodríguez ¿Qué entendemos por “éxito” y qué entendemos por facilitar el éxito? Sigamos consensuando algunos significados: el éxito lo define el coachee. En la relación de coaching es pues el coachee quien define qué es y qué no es el éxito; así,...
Coaching. Qué es y cómo se hace
Coaching. Qué es y cómo se hace Profundicemos un poco en ello. ¿Qué espera la organización? Los objetivos principales son que el directivo se desarrolle, tanto profesional como personalmente, para conseguir un funcionamiento óptimo como gestor o directivo. Y, claro...
¿Por qué acudir a talleres de formación?
Cada día es más frecuente apuntarnos a cursos online, e-learning u otras modalidades. Sin embargo, la formación presencial no podrá nunca ser reemplazada totalmente por las nuevas tecnologías. Vaya por delante que nosotros, MytcoAvanza, apoyamos las mismas y las vemos...
