La gestión del ser –el how– es la respuesta para administrar los nuevos paradigmas. La gestión del hacer –el what– nos ha conducido a concebir las personas como un recurso más de la organización junto con el capital, la tecnología, la información. Identificamos a las...
Autoridad: es el derecho que se le confiere a una persona en un puesto para ejercer con discrecionalidad la toma de decisiones que afectan a otros. La autoridad la tiene el jefe. Poder: es la capacidad que tienen las personas o grupos para inducir o influir sobre las...
La rana es un anfibio que adapta la temperatura de su cuerpo al medio ambiente que le rodea. Si atrapamos una rana y la depositamos en un recipiente con agua y, posteriormente, ponemos dicho recipiente en el fuego (con la rana dentro) seremos testigos de un fenómeno...
La creatividad simplemente es la forma más intensa de pensamiento por medio de la cual, con la eliminación de las barreras o bloqueos mentales, se obtienen alternativas de solución para los problemas, se plantean nuevas ideas de utilidad social o se hacen los...
Los directivos modernos, reconocen y valoran la contribución que los colaboradores pueden realizar y tratan de estimularlos y de generar el ambiente propicio para que sus talentos creativos puedan emplearse en beneficio de todos. Sin lugar a dudas, en todos los...
El éxito. María Rodríguez ¿Qué entendemos por “éxito” y qué entendemos por facilitar el éxito? Sigamos consensuando algunos significados: el éxito lo define el coachee. En la relación de coaching es pues el coachee quien define qué es y qué no es el éxito; así,...
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