CATÁLOGO
EVENTOS ESPECIALES
Conferencias motivacionales
Conferencias transformacionales (personas trasforman su percepción sobre la importancia e impacto de la formación)
Píldoras formativas: claves significativas
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Outdoor training
Formación I-creating
Nuevos conceptos de aprendizaje (fusión formación con cocina, con la naturaleza, el deporte, el teatro, el juego, o técnicas de relajación como mindfulness..
NUEVOS CURSOS
LIVE MOTIVE DEL RUGBY TRASLADADO A EMPRESAS
Liderazgo a través del arte.
Los objetivos de este curso son:
1.-Abordar las competencias de liderazgo de una forma integral (Modelo Liderazgo 4i)
2.-Descubrir el posicionamiento personal con respecto a estas competencias.
3.-Planificar el propio desarrollo como líderes.
LEY DE PROTECCCIÓN DE DATOS
El desconocimiento de la ley no te exime de tu responsabilidad
Neurocomunicación
Activa dopamina y serotonina
Transforma el error en aprendizaje y motivación
HABILIDADES DE RELACIÓN INTERPERSONAL A TRAVÉS DEL JUEGO DEL "ZOO NATURAL"
Empatía global, personal, interpersonal y organizacional
Los motivos y contramotivos
Últimos avances en motivación de personas
Feedback y feedforward
Herramienta de crecimiento personal
LA ASERTIVIDAD COMO HABILIDAD
Claves para incorporar a nuestra realidad personal
PRESENTACIONES DE ALTO IMPACTO
Cómo hacer que se recuerden tus presentaciones
"ACOSO LABORAL”
Conocerlo, Comprenderlo y actuar en el entorno laboral.
ESTRÉS ORGANIZATIVO
Diagnosticar, entender, prevenir y actuar con neurociencia actual
(Convertir el Distrés en Eustrés)
LIDERAZGO INTEGRAL
Elementos clave para liderar personas y gestionar proyectos
COMUNICACIÓN EFECTIVA Y AFECTIVA
Método 3E (escucha, empatiza, expresa)
RESPONSABILIDAD PERSONAL EN EL BIENESTAR ORGANIZACIONAL
Vacúnate contra las quejas, victimismo y toxicidad y crea un bienestar organizacional
NUESTRO CATÁLOGO
LIDERAZGO
Identificar el estilo de liderazgo que debe imperar en nuestra empresa,
así como la gestión efectiva del mismo. Es “nuestra especialidad”
Potenciar las funciones de un líder transformacional que trasmita la misión y visión, al igual que los valores que deseamos impulsar
Que nos ayuden a crear una cultura que integre la eficiencia con el bienestar organizacional. Asumiendo también el autoliderazgo consciente y proactivo
COACHING Y MENTORING
Acompañamos a las personas, equipos y líderes a conseguir sus objetivos a través de metodología específica y empoderamiento personal
Contamos con profesionales certificados y experiencia en el campo personal, profesional, ontologico, ejecutivo, emprendedor y creativo
Transformamos el conocimiento mediante el desarrollo de programas específicos de Mentoring, que hagan de nuestra empresa la construcción de “escenarios de conocimiento”, en lo relativo a ser profesionales expertos, establecer planes de carrera, desarrollo del talento y planes de sucesión
RSCI / COMPLIANCE
COMPLIANCE:
Más allá de las exigencias y recomendaciones legales, desarrollar cultura compliance contribuirá a que la entidad tanto pública como privada, sea más ética y sostenible en el tiempo.
Aportará mayor transparencia y confianza en sus stakeholders, generará cultura preventiva mediante la disminución de los riesgos penales, reputacionales y operativos e incrementará la reputación y retención del talento.
Implantar un sistema de compliance implica analizar los riesgos penales, elaborar códigos de conducta que rijan las acciones tanto de empleados como terceros colaboradores, establecer canales éticos de comunicación con sus grupos de interés, formar y determinar controles para el seguimiento periódico del modelo.
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA:
La Responsabilidad Social Corporativa es una forma de gestión cada vez más presente en todas las organizaciones tanto públicas como privada.
Gestionar de una manera responsable y sostenible implica trabajar en 3 dimensiones; la económica, la ambiental y la social, teniendo siempre presente los distintos grupos de interés que se ven afectados de la alguna manera por la entidad.
Establecer estrategias de Responsabilidad social, generará una mayor rentabilidad y sostenibilidad del negocio a largo plazo e impactará positivamente en su entorno más cercano.
equipos
Convertir nuestros grupos en equipos de alto rendimiento
Comprometidos e identificados con la empresa
Que transmitan una cultura que la organización potencie
Que ofrezcan resultados a la persona y organización
Que funcionen como un verdadero sistema
habilidades
Crecimiento e incremento del desarrollo de habilidades personales
Convertir en hábitos los conocimientos a través de la práctica, que nos proporcionen excelentes relaciones interpersonales con nuestros compañeros, equipos y mandos, colaboradores y clientes, así como la eficiencia en la productividad de nuestro trabajo.
Son pilares fundamentales para nuestra organización: la gestión de habilidades de las tareas (planificar, coordinar, organizar) y las que se centran en las habilidades de relación (comunicación integral, gestión emocional, motivación…) y todo lo relativo a situaciones, personas y cambios que se produzcan en el entorno.
Nuestra dilatada experiencia en la gestión empresarial y personal nos permite brindarte.
diferentes técnicas y herramientas que se adapten a las personas, contexto y cultura, centrándonos en la forma natural de trabajar de nuestro cerebro, a la vez que obtenemos el máximo rendimiento y el mínimo de energía.
consultoría y selección
Sabemos que lo único que no cambia es el cambio.
Se hace imprescindible para seguir creciendo, adaptarnos a diferentes escenarios y ser competitivos en el mercado.
Esos cambios se producen en la estrategia, cultura organizacional o sistemas.
El diseño o rediseño de puestos o sistemas de gestión por competencias debe llevarse a cabo por expertos que cuenten con experiencia, conocimiento y resultados en este campo, puesto que de no ser así, sin duda, podría producir fácilmente resultados no deseados.
MytcoAvanza cuenta con expertos en estos sistemas de gestión, probados y validados, y también con certificaciones y herramientas clave, que les permiten ofrecer óptimas soluciones a los problemas que nos presentan las organizaciones.
comerciales y ventas
Identificar el estilo de liderazgo que debe imperar en nuestra empresa,
así como la gestión efectiva del mismo. Es “nuestra especialidad”
Potenciar las funciones de un líder transformacional que trasmita la misión y visión, al igual que los valores que deseamos impulsar
Que nos ayuden a crear una cultura que integre la eficiencia con el bienestar organizacional. Asumiendo también el autoliderazgo consciente y proactivo
formación sector sanitario
Son numerosísimas las organizaciones del sector sanitario, tanto públicas como privadas, a las que hemos podido ayudar con formación y consultoría en muy diferentes ámbitos
Esto nos permite una gran especialización en todo lo referente a sus propias necesidades, basada en experiencia de años y adquirida en todas las áreas a través de los excelentes profesionales
ALGUNAS DE NUESTRAS ACCIONES FORMATIVAS
Autoconocimiento como motor del crecimiento.
Conocernos para mostrar nuestra mejor versión
Atención al cliente
Las personas nunca olvidarán cómo les hiciste sentir
Excelencia en la atención telefónica
La voz nos transmite emoción
Desarrolla tu C.E. ( Cociente emocional)
Desarrolla tu inteligencia emocional para potenciar tu relación personal
La diversidad como motor de avance en la organización
Admitimos la diversidad, pero no la toleramos y sin ella no avanzamos
El reto de liderar en el siglo actual
Liderando personas y equipos
Comprender y gestionar nuestro cerebro emocional
Sólo podemos controlar lo que conocemos
La gestión personal y productividad laboral
Gestionar nuestro tiempo implica gestionarnos a nosotros mismos
Cambia de manera de pensar y cambiarás tu forma de actuar
Ningún cambio se sostiene en el tiempo, si no se produce en el pensamiento
Las reuniones son inevitables, gestionarlas bien es opcional
Los tipos de reuniones dependen del objetivo; no de la cultura
Necesitamos herramientas sencillas con resultados excepcionales
El dolor es inevitable , el sufrimiento es opcional
Gestión de nuestro sistema emocional frente a los avatares laborales
Gestión del conflicto
Pertenencia y compromiso
Ingredientes básicos para el éxito personal y laboral
La risa, y va en serio
La risoterapia como herramienta para el bienestar laboral
Para saber comunicar, hay que saber pensar
Curso de comunicación básica
Vacúnate contra el estrés negativo o distrés.
Identificar causas, conocer cómo nos afecta, prevenir sus efectos
Eres creativo, pero aún no lo sabes
Técnicas creativas para aplicar en tu día a día
La memoria avanzada
¡Ahora toca jugar!
¿ Que le pasa a la memoria?
Herramientas y técnicas para mantener activas nuestras capacidades cognitivas
Resiliencia
No te resistas, moldea la realidad con la mejor adaptación personal
Neurociencia aplicada a la empresa
- Neuroliderazgo
- Neurocomunicación
- Neuroemoción
Comprender qué nos pasa por dentro para entender cómo nos comportamos en el ámbito externo
Conocer el acoso laboral para evitar su extensión en el mundo empresarial
Sin conocimiento , no hay gestión eficaz.
Mens sana in corpore sano
Elementos clave para el cuidado personal, mental y espiritual.
Mindfulness
Si no vives el momento, no vives. Claves para actuar frente al mundo actual.
Liderazgo en el siglo actual
Los jefes tienen subordinados; los líderes, colaboradores,
Pero los resultados sólo los consiguen las personas.
Creación y gestión de E.A.E.(Equipos de Alto Rendimiento)
Si no se puede medir, no existe…
La proactividad como avance natural
Necesitamos correr mucho para estar en un lugar competitivo
Gestión positiva de conflictos
No los puedes evitar; sí los puedes gestionar de forma positiva
Preparados, listos, y … ¡Por fin me voy a jubilar!
Este es tu momento. Cómo planificar tu futuro ideal