CATÁLOGO

EVENTOS  ESPECIALES

Conferencias motivacionales

Conferencias transformacionales (personas trasforman su percepción sobre la importancia e impacto de la formación)

Píldoras formativas: claves significativas

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Más información

Outdoor training
Formación I-creating

Nuevos conceptos de aprendizaje (fusión formación con  cocina, con la naturaleza, el deporte, el teatro, el juego, o técnicas de relajación como mindfulness..

Más información

NUEVOS CURSOS

LIVE MOTIVE DEL RUGBY TRASLADADO A EMPRESAS

 

 

Liderazgo a través del arte.

Los objetivos  de este curso son:

1.-Abordar las competencias de liderazgo de una forma integral (Modelo Liderazgo 4i)
2.-Descubrir el posicionamiento personal con respecto a estas competencias.
3.-Planificar el propio desarrollo como líderes.

LEY DE PROTECCCIÓN DE DATOS

El desconocimiento de la ley no te exime de tu responsabilidad

Neurocomunicación

Activa dopamina y serotonina

Transforma el error en aprendizaje y motivación
HABILIDADES DE RELACIÓN INTERPERSONAL A TRAVÉS DEL JUEGO DEL "ZOO NATURAL"
Empatía global, personal, interpersonal y organizacional
Los motivos y contramotivos

Últimos avances en motivación de personas

Feedback y feedforward

Herramienta de crecimiento personal

LA ASERTIVIDAD COMO HABILIDAD

Claves para incorporar a nuestra realidad personal

PRESENTACIONES DE ALTO IMPACTO

Cómo hacer que se recuerden tus presentaciones

"ACOSO LABORAL”

Conocerlo, Comprenderlo y actuar en el entorno laboral.

ESTRÉS ORGANIZATIVO

Diagnosticar, entender, prevenir y actuar con neurociencia actual

(Convertir el Distrés en Eustrés)

LIDERAZGO INTEGRAL

Elementos clave para liderar  personas y gestionar proyectos

COMUNICACIÓN EFECTIVA Y AFECTIVA

Método 3E (escucha, empatiza, expresa)

RESPONSABILIDAD PERSONAL EN EL BIENESTAR ORGANIZACIONAL

Vacúnate contra las quejas, victimismo y toxicidad y crea un bienestar organizacional

NUESTRO CATÁLOGO

LIDERAZGO

Identificar el estilo de liderazgo que debe imperar en nuestra empresa,

así como la gestión efectiva del mismo. Es “nuestra especialidad”

Potenciar las funciones de un líder transformacional que trasmita la misión y visión, al igual que los valores que deseamos impulsar

Que nos ayuden a crear una cultura que integre la eficiencia con el bienestar organizacional. Asumiendo también el autoliderazgo consciente y proactivo

COACHING Y MENTORING

Acompañamos a las personas, equipos y líderes a conseguir sus objetivos a través de metodología específica y empoderamiento personal

Contamos con profesionales certificados y experiencia en el campo personal, profesional, ontologico, ejecutivo, emprendedor y creativo

Transformamos el conocimiento mediante el desarrollo de programas específicos de Mentoring, que hagan de nuestra empresa la construcción de “escenarios de conocimiento”, en lo relativo a ser profesionales expertos, establecer planes de carrera, desarrollo del talento y planes de sucesión

RSCI / COMPLIANCE

COMPLIANCE:

Más allá de las exigencias y recomendaciones legales, desarrollar cultura compliance contribuirá a que la entidad tanto pública como privada, sea más ética y sostenible en el tiempo.

Aportará mayor transparencia y confianza en sus stakeholders, generará cultura preventiva mediante la disminución de los riesgos penales, reputacionales y operativos e incrementará la reputación y retención del talento.

Implantar un sistema de compliance implica analizar los riesgos penales, elaborar códigos de conducta que rijan las acciones tanto de empleados como terceros colaboradores, establecer canales éticos de comunicación con sus grupos de interés, formar y determinar controles para el seguimiento periódico del modelo.

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA:

La Responsabilidad Social Corporativa es una forma de gestión cada vez más presente en todas las organizaciones tanto públicas como privada.

Gestionar de una manera responsable y sostenible implica trabajar en 3 dimensiones; la económica, la ambiental y la social, teniendo siempre presente los distintos grupos de interés que se ven afectados de la alguna manera por la entidad.

Establecer estrategias de Responsabilidad social, generará una mayor rentabilidad y sostenibilidad del negocio  a largo plazo e impactará positivamente en su entorno más cercano.

equipos

Convertir nuestros grupos en equipos de alto rendimiento

Comprometidos e identificados con la empresa

Que transmitan una cultura que la organización potencie

Que ofrezcan resultados a la persona y organización

Que funcionen como un verdadero sistema

habilidades

Crecimiento e incremento del desarrollo de habilidades personales 

Convertir en hábitos los conocimientos a través de la práctica, que nos proporcionen excelentes relaciones interpersonales con nuestros compañeros, equipos y mandos, colaboradores y clientes, así como la eficiencia en la productividad de nuestro trabajo.

Son pilares fundamentales para nuestra organización: la gestión de habilidades de las tareas (planificar, coordinar, organizar) y las que se centran en las habilidades de relación (comunicación integral, gestión emocional, motivación…) y todo lo relativo a situaciones, personas y cambios que se produzcan en el entorno.

Nuestra dilatada experiencia en la gestión empresarial y personal nos permite brindarte.

diferentes técnicas y herramientas que se adapten a las personas, contexto y cultura, centrándonos en la forma natural de trabajar de nuestro cerebro, a la vez que obtenemos el máximo rendimiento y el mínimo de energía.

consultoría y selección

Sabemos que lo único que no cambia es el cambio.

Se hace imprescindible para seguir creciendo, adaptarnos a diferentes escenarios y ser         competitivos en el mercado.

Esos cambios se producen en la estrategia, cultura organizacional o sistemas.

El diseño o rediseño de puestos o sistemas de gestión por competencias debe llevarse a cabo por expertos que cuenten con experiencia, conocimiento y resultados en este campo, puesto que de no ser así, sin duda, podría producir fácilmente resultados no deseados.

MytcoAvanza cuenta con expertos en estos sistemas de gestión, probados y validados, y también con certificaciones y herramientas clave, que les permiten ofrecer óptimas soluciones a los problemas que nos presentan las organizaciones.

Más

comerciales y ventas

Identificar el estilo de liderazgo que debe imperar en nuestra empresa,

así como la gestión efectiva del mismo. Es “nuestra especialidad”

Potenciar las funciones de un líder transformacional que trasmita la misión y visión, al igual que los valores que deseamos impulsar

Que nos ayuden a crear una cultura que integre la eficiencia con el bienestar organizacional. Asumiendo también el autoliderazgo consciente y proactivo

formación sector sanitario

Son numerosísimas las organizaciones del sector sanitario, tanto públicas como privadas, a las que hemos podido ayudar con formación y consultoría en muy diferentes ámbitos

Esto nos permite una gran especialización en todo lo referente a sus propias necesidades, basada en experiencia de años y adquirida en todas las áreas a través de los excelentes profesionales

ALGUNAS DE NUESTRAS ACCIONES  FORMATIVAS

Autoconocimiento como motor del crecimiento.

Conocernos para mostrar nuestra mejor versión

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Atención al cliente

Las personas nunca olvidarán cómo les hiciste sentir

Más información

Excelencia en la atención telefónica

La voz nos transmite emoción

Más información

Desarrolla tu C.E. ( Cociente emocional)

Desarrolla tu inteligencia emocional para potenciar tu relación personal

 

 

 

La diversidad como motor de avance en la organización

Admitimos la diversidad, pero no la toleramos y sin ella no avanzamos

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El reto de liderar en el siglo actual

Liderando personas y equipos

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Comprender y gestionar nuestro cerebro emocional

Sólo podemos controlar lo que conocemos

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La gestión personal y productividad laboral

Gestionar nuestro tiempo implica gestionarnos a nosotros mismos

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Cambia de manera de pensar y cambiarás tu forma de actuar

Ningún cambio se sostiene en el tiempo, si no se produce en el pensamiento

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Las reuniones son inevitables, gestionarlas bien es opcional

Los tipos de reuniones dependen del objetivo; no de la cultura

Necesitamos herramientas sencillas con resultados excepcionales

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El dolor es inevitable , el sufrimiento es opcional

Gestión de nuestro sistema emocional frente a los avatares laborales

Gestión del conflicto

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Pertenencia y compromiso

Ingredientes básicos para el éxito personal y laboral

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La risa, y va en serio

La risoterapia como herramienta para el bienestar laboral

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Para saber comunicar, hay que saber pensar

Curso de comunicación básica

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Vacúnate contra el estrés negativo o distrés.

Identificar causas, conocer cómo nos afecta, prevenir sus efectos

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Eres creativo, pero aún no lo sabes

Técnicas creativas para aplicar en tu día a día

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La memoria avanzada

¡Ahora toca jugar!

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¿ Que le pasa a la memoria?

Herramientas y técnicas para mantener activas nuestras capacidades cognitivas

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Resiliencia

No te resistas, moldea la realidad con la mejor adaptación personal

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Neurociencia aplicada a la empresa
  • Neuroliderazgo
  • Neurocomunicación
  • Neuroemoción

Comprender qué nos pasa por dentro para entender cómo nos comportamos en el ámbito externo

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Sin conocimiento , no hay gestión eficaz.

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Mens sana in corpore sano

Elementos clave para el cuidado personal, mental y espiritual.

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Mindfulness

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Los jefes tienen subordinados; los líderes, colaboradores,

Pero los resultados sólo los consiguen las personas.

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Preparados, listos, y … ¡Por fin me voy a jubilar!

Este es tu momento. Cómo planificar tu futuro ideal

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